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Réorganisation

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Réorganisation c'est lui processus et la conséquence de la réorganisation . Cette verbe , à son tour, se réfère à organiser quelque chose à nouveau . Par exemple: "Nous allons devoir faire face à une réorganisation de la société car nous subissons des pertes économiques très importantes", "Le nouveau président a déclaré que son objectif principal serait la réorganisation de l'institution", "Après la réorganisation, quatre-vingt employés ont perdu leur emploi".

Une réorganisation peut être réalisée de différentes manières et dans différents contextes. Supposons un personne Vous voulez commander les vêtements que vous avez dans le placard. Pour mener à bien la réorganisation, sortez tous les vêtements, triez-les par couleur, puis remettez-les dans le placard. De cette façon, vous aurez réorganisé votre garde-robe.

Ongle entreprise qui a trois employés dans le domaine du marketing et cinq dans le secteur administratif, entre-temps, peut développer une réorganisation pour devenir plus efficace et plus rentable. À cette fin, son propriétaire transfère un employé de l’administration au service marketing, dans l’espoir que la stratégie aboutira à un revenu plus élevé.

Le la structure La gestion administrative d’une entreprise est la base sur laquelle elle s’appuie et travaille. C’est pourquoi une organisation correcte est essentielle, ainsi que des processus de réorganisation possibles pour s’adapter aux demandes du marché. Les entreprises qui durent des années et des décennies subissent inévitablement des changements sociaux, politiques et économiques, et cela ne peut passer inaperçu dans leurs organigrammes.

Le changements Les conséquences externes ont des conséquences différentes au sein de la structure d’une entreprise et la plupart d’entre elles sont généralement négatives, du moins avant que celle-ci ne prenne des mesures. La concurrence rend le public plus exigeant et, dans certains cas, plus puissant; L'exposition à plus d'une option pour répondre à un besoin particulier, qu'il soit fondamental ou considéré dans le domaine du luxe, amène les consommateurs à apprendre une leçon dangereuse: vous pouvez toujours demander plus .

La clef d’une réorganisation réussie est la netteté et la sensibilité des objectifs qui l’entraînent: il faut partir vers une position solide qui offre des solutions aux problèmes actuels sans mettre en péril ce qui a fonctionné jusqu’à présent correctement. De la définition à la mise en œuvre des changements au niveau effectif, une série d'étapes cruciales se déroulent, la communication avec les investisseurs et les consommateurs étant l'une des plus délicates.

En Argentine, le junte militaire qui a renversé le gouvernement constitutionnel de María Estela Martinez de Perón dans 1976 conduit un soi-disant Processus de réorganisation militaire . Sous ce nom, l’armée a imposé un crime sanglant dictature qui a modifié la réalité argentine, influençant la vie politique, économique, culturelle et sociale du pays.

Cette dictature dirigea le sud du pays jusqu'à ce que le processus de réorganisation militaire finisse par céder le pouvoir à Raúl Alfonsín, en 1983, qui, dès son accession à la présidence, signa le décrets pour créer le Commission nationale sur la disparition de personnes , afin de faire la lumière sur les actes terroristes qui ont commis tant de violations des droits de l’homme au cours des années inoubliables précédentes. Le résultat fut le rapport bien connu intitulé "Jamais plus", qui a été publié un an plus tard.

Il est connu comme Réorganisation de Montréal , pendant ce temps, à un processus développé sur l'île canadienne de Montréal au début de ce siècle pour l'incorporation de différents sites adjacents à la ville principale, plus précisément entre 2001 et 2006, puisque ces communautés participaient déjà de manière fondamentale aux aspects sociaux et économiques de Montréal . Il convient de noter que ce processus était très controversé, compte tenu de certaines différences politiques et de la problématique inévitable des langues.

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